Renforcer la performance du collectif

La mission d’AK One est la détection et le développement des Talents et est basée sur une conviction personnelle : « tout le monde a du talent encore faut-il les connaître et le faire savoir ? »

J’ai construit une offre à destination des entreprises pour développer et capitaliser sur leurs Talents, aka capital humain et ne savent pas comment se lancer 😉.

Cette offre est facilement actionnable pour les managers et leurs équipes désirant mieux se connaître en tant que collectif. Le graal du manager étant de construire une équipe performante, résiliente, où chacun comprend sa contribution et a envie de s’investir durablement. Un levier clé pour fidéliser ses talents.

Mon postulat est qu’il est indispensable d’avoir pu identifier les forces, atouts, zones d’excellence et les complémentarités, et les éventuels "angles morts " pour bien comprendre la dynamique du collectif. Puis une fois les talents identifiés, il faut faire le lien avec les activités et challenges de l’équipe. L’efficacité n’étant pas indissociable du plaisir à travailler ensemble.

Mon offre se décline en 2 temps : une restitution individuelle dont l’enjeu est une meilleure connaissance de soi et de ses propres talents puis un temps collectif avec une intervention sous format d’un atelier mixant apprentissage, exercices, partage avant la révélation des talents de l’équipe.

Cet atelier permet de remplir un double objectif : réaliser un « team building » innovant, passer un bon moment ensemble tout en apprenant à se découvrir en tant qu’équipe et aussi renforcer le sentiment d’appartenance.

Les managers découvrent avec l'équipe les talents consolidés de leur équipe. Un moment de vérité et d’authenticité apprécié par les équipes deepImproveOntraaK ! #talent #performance #teambuilding #leadership #rh